Veja Tudo Sobre Recursos Humanos
O conceito de o que é departamento pessoal é simples. Não costuma existir nas companhias menores, mas nas grandes sempre é possível de ser encontrado. Se encarrega de atividades específicas de orientação dos trabalhadores que trabalham na empresa, tendo começo na contratação, bem como pelo pagamento de mensalidades e férias, chegando até a despensa.
É uma devisão que engloba três setores: Admissão, Pagamentos e Despedimentos. A área de admissão tem a responsabilidade de recrutamento e seleção, orientação e registro. O setor de pagamentos é responsável por cuidar da jornada de trabalho, folha de pagamento, lucros e tributação. O setor de despedimento tem responsabilidade de tratar da rescisão do contrato de trabalho, de contrariedades envolvendo a Justiça do Trabalho e Fiscalização.
Os recursos humanos lida com vários assuntos: pagamentos, registro de presença, faltas e atrasos, descanso semanal remunerado, intervalos dentro da jornada de trabalho, trabalho de crianças, trabalho na noite, adicional noturno, contagem de hora extra, compensação de horas, jornada de trabalho, documentos de afixação obrigatória, PIS (Programa de Integração Social), PASEP (Plano de Formação do Patrimônio do Servidor Públicos), documentos de contratação, terceirização, maneiras de contratação, identificação profissional, direito do trabalho, a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), extras, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), folha de pagamento, poder disciplinar do empregador, ausência grave, décimo terceiro salário, férias, férias coletivas, pagamento durante as férias, rescisão de contrato de trabalho, aviso prévio, homologação, prazos para quitar valores de rescisão, causas de rescisão, contagem de verbas rescisórias, doença e periculosidade.